党建之窗-陕西北元化工集团股份有限公司
不驰于空想 不骛于虚声
时间:2019-11-25点击量:261 单位:化工分公司 作者:黄振宇 文章字符数: 2002 分享到:

陕北的初冬是寒冷的,却因为一碧如洗的蓝天将一面面旗帜映衬得愈加鲜艳,将活跃在化工分公司各层级党员的身影映衬得愈加坚定,显得暖意融融。按下化工分公司党建工作的回放键,一项项特色亮点工作犹如一个个跳跃的音符,一个个醒目的党徽在各种标识中、在党员的胸前随处可见,散发着浓浓的“党味”。

2019年,一个个平实的“党建”脚印,丰满而多元,代表着化工分公司的付出与努力,也代表着伙伴们点点滴滴的回忆!今天笔者就带着大家盘点一下。

不忘初心,厚植笃行

党旗指引前进方向,凝聚发展力量。与安全生产和经营管理工作深入融合、无缝对接,这是混合制企业基层党建工作的鲜明导向。根据党章有关规定,结合实际情况,公司党委研究决定,设立4个党总支和4个直属支部,党支部由原来的7个调整至35个,配齐配强了支委班子。同时坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”思想,在现有“党务序列”管理机制的基础上,向纵深发展、向基层延伸,构建了“党建+基础管理、党建+安全管理、党建+作风建设、党建+技能提升、党建+先锋引领、党建+氛围营造和党建+人文关怀”七种“党建+”常态化运行模式,使基层党组织和党员对开展党建工作有了更加清晰的认识;建立健全了“预防、督查、惩戒”三种“清风化工”常态化运行机制,切实将不良作风消除在萌芽状态;形成了以“基础管理、民主管理、文化活动、技能提升和员工关怀”为内容的“多彩化工”常态化运行机制,进一步增强了员工队伍的向心力和凝聚力。

一个基层组织党建工作全面进步、全面过硬,战斗堡垒作用就会更加突出,随着一项项任务的顺利完成,鲜红的党旗在每一个支部阵地上高高飘扬,公司各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力就会更加强劲。

百花齐放春满园

以党建凝聚力量,促安全发展。为了确保每次活动有主题、有“党味”,公司充分利用网站、电子显示屏、QQ工作群、党工团看板、季度全员大会等媒介实行信息共享,让党员群众实时了解党建时讯,并进行互动交流。通过开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育,重视提升党性修养,把牢政治方向,树立党员干部永远奋斗的理想信念;开展“弘扬蓝领精神,打造蓝领精英”“不忘初心保安全、牢记使命做表率,助力百日安全”活动,涌现出了一大批可赞的党员先锋和蓝领精英;举办“不忘初心、牢记使命”“青春心向党·建功新时代”等诗文朗诵会,充分展现了新生代员工文化素质和精神风貌;组织员工捐献血小板,开展“三必访、三必谈、三必帮”“雷锋月”“三·八妇女节”等系列活动,不管春夏与秋冬,群团的行动始终温暖人心;举办“聚和杯”足球赛、“青春杯”篮球赛、“多彩杯”电子竞技大赛,满足员工业余文化生活需要;“五型”班组建设如火如荼、“三小一练”创新创效风起云涌,班组安全管控、员工创新创效遍地开花。

没有规矩,不成方圆

随着全面从严治党的落细落实,公司坚持生产经营责任与党风廉政责任同步到位,持续传导压力,层层落实党风廉政责任,着力落实“两个责任”,签订了《目标责任书》和《承诺书》各7份。责任分解上,实行责任区管理,将责任目标落实到岗、责任到人。建立领导班子成员党建工作联系点,每月至少下基层调研7次,充分发挥领导干部表率作用,协调解决一线难点问题;操作岗位党员以所在班组负责区域划分责任区,班长岗位党员以所在班组负责区域为责任区,技术员、安全员、设备员等党员以分管工段或班组为责任区,公司科厂长级党员以分管业务的管辖范围为责任区,每月至少检查1次,落实安全岗位职责。组织实施上,坚持预防和督查相结合,看“本色英雄”张富清、“吃亏”书记李连成等先进人物事迹,给人以心灵的启迪,鼓党员士气;看《蜕变的灵魂》《贪欲之祸》等警示教育片、节假日发送廉政小故事、来访客户发放“廉洁风险告知卡”,给人带来心灵的告诫,敲廉政警钟。每周组织纪律督查1次、每季度“清风化工”专项督查1次,做到发现苗头马上谈、发现轻微马上纠正,有效遏制违规违纪问题的发生。

春华秋实,继往开来

除此之外,化工分公司在人才梯队建设、基层党建标准化运行、党建主题景观打造,干事创业氛围营造、结对帮扶等工作上,时刻发挥着战斗堡垒作用,奏响了高质量发展的最强音。2020年,化工分公司将继续不忘初心,按照集团公司安排部署,紧扣公司战略目标,立足实际补短板,致力增强站位、纪律、廉洁、表率、奉献、服务“六个”意识,营造团结、执行、自律、争先、感恩、互助“六种”氛围,塑造化工情怀,确保党建工作服务生产经营不偏离。把提高服务质量、提高企业效益,实现高质量发展作为党建工作的出发点和落脚点,在政治、思想、组织上提供坚强保障,努力完成全年各项目标任务。

编辑:李建军